С 1 сентября в Воронежской области, а также по всей России вступят в силу новые правила расчета среднего заработка для выходного пособия, отпускных и компенсационных выплат. Новая система рассчитана на период до 1 сентября 2031 года. Главное нововведение – отказ от расчетов на основе фактического количества рабочих дней или часов в месяце. Вместо этого будет применяться усредненный показатель.
Согласно новым правилам, для расчета среднего заработка для выходного пособия и отпускных нужно умножить средний дневной заработок на среднее число рабочих дней в месяце.
Средний заработок в случаях, когда действует суммированный учет рабочего времени за длительный период, будет рассчитываться иначе: так, теперь необходимо умножить средний заработок в час на среднее число рабочих часов в месяце.
Ранее сумма выходного пособия определялась как произведение среднедневного (среднечасового) заработка и количества рабочих дней (часов) за период по графику организации/производственному календарю. Теперь же средний заработок необходимо будет умножать на среднее количество рабочих дней или часов, которые приходятся на месяц в году.
– Тем самым постановление делает размер выходного пособия практически не зависящим от времени увольнения – среднее количество рабочих дней в месяце от года к году практически не меняется, чего нельзя сказать о количестве этих дней или часов в конкретном месяце, которое в 2025 году, к примеру, колеблется от 17 (136 часов при 40-часовой рабочей неделе) до 23 (184 часа). Таким образом, новое постановление делает расчет выходного пособия более справедливым, ведь в настоящее время оно зависит не только от размера заработка, но и от «удачности» месяца увольнения, то есть от показателя, не связанного с длительностью и качеством работы, – пишут «Известия» со ссылкой на эксперта.
Сами принципы расчета среднего заработка – какие выплаты учитывать, за какой период – останутся прежними. В формулу входят все регулярные выплаты за последние 12 месяцев: оклады, премии, надбавки.
Ранее стало известно, что номинальная начисленная заработная плата работников организаций в Воронежской области составила 71 812,5 рубля. Это на 20,5% выше показателя предыдущего года. Подробнее – в материале РИА «Воронеж».
){kind=link}