Для аккредитованных IT-организаций, сотрудники которых получили отсрочку от призыва на военную службу, могут сократить срок, в который они обязаны проинформировать военкомат об увольнении таких сотрудников. Сейчас он составляет две недели. Министерство обороны предлагает уменьшить его до пяти дней. Соответствующий проект постановления разместили на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Сейчас он проходит обсуждение.
Отсрочка от срочной службы для IT-специалистов действует с марта 2022 года. Получить отсрочку могут молодые люди в возрасте от 18 до 27 лет, имеющие российское гражданство и высшее образование по специальности из перечня подпадающих под отсрочку. Сотрудник должен работать по трудовому договору в аккредитованной IT-компании не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала призыва. Если стаж сотрудника составляет меньше 11 месяцев, работодатель должен убедиться в том, что он устроился на работу в течение года после окончания учебы.
Аналогичные поправки Минобороны предлагает внести и в закон «Об утверждении Правил предоставления священнослужителям права на получение отсрочки от призыва на военную службу и Правил прохождения священнослужителями специальной подготовки, необходимой для исполнения обязанностей по должности помощника командира (начальника) по работе с верующими военнослужащими». В случае их принятия религиозная организация также будет обязана в 5-дневный, а не в двухнедельный срок сообщать об увольнении священнослужителя.
Ранее РИА «Воронеж» сообщало, что Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал федеральный закон о внесении изменений в предыдущие законодательные акты, регламентирующие воинский призыв и альтернативную военную службу. Теперь в течение всего календарного года будут проводиться медицинское освидетельствование, профессиональный психологический отбор и заседания призывной комиссии.
){kind=link}