Не менее 30 дефицитных профессий насчитали специалисты на воронежском рынке труда в январе 2025 года. При нормальном индексе конкуренции от 4 до 8, где речь идет о количестве резюме на вакансию, показатели меньше «четверки» говорят о дефиците кадров, а меньше «двойки» – о выраженном кадровом голоде. В топ-20 самых редких и востребованных сотрудников в регионе вошли в большинстве своем представители розницы и различных рабочих и технических специальностей, а также медики. А верхнюю строчку рейтинга заняла вакансия дворника – на каждую подобную вакансию в среднем приходилось только 0,3 резюме. Об этом говорится в исследовании сервиса hh.ru, опубликованном в пятницу, 7 февраля.
В верхнюю «десятку» дефицитных специальностей по количеству резюме на вакансию также вошли:
- Врач – 0,9;
- Главный врач, заведующий отделением – 1;
- Продавец-консультант, продавец-кассир – 1,1;
- Токарь, фрезеровщик, шлифовщик – 1,2;
- Повар, пекарь, кондитер – 1,3;
- Слесарь, сантехник – 1,7;
- Фармацевт-провизор – 1,7;
- Агент по недвижимости – 1,8;
- Мерчандайзер – 1,9.
Ниже в рейтинге разместились вакансии: администратор магазина, администратор торгового зала, автомеханик, специалист по взысканию задолженности, уборщик, электромонтажник, зоотехник, медсестра, товаровед, оператор кол-центра.
– В регионе остро не хватает продавцов, товароведов, поваров, пекарей, токарей, зоотехников, электромонтажников, сварщиков. И даже в профицитных профессиях и профобластях складывается тенденция сложного подбора кадров – казалось бы, здесь специалистов много, а работодатели также жалуются, что не могут укомплектовать штат и вынуждены искать работников несколько месяцев. Причина в том, что найти людей в любых отраслях, дефицитных или профицитных, с определенным набором навыков, опытом и экспертизой, а также готовностью приходить на зарплату и условия, указанные в вакансии, – сейчас задача со звездочкой. Работодатели могут решать это повышением зарплат, расширением соцпакетов, удаленкой или гибридом либо снижением изначальных требований к соискателям, – прокомментировала результаты исследования директор hh.ru в Центральном федеральном округе Марина Качанова.
Ранее был опубликован список самых редких и необычных вакансий, открытых в Воронежской области в феврале 2025 года. В список попали как вакансии узкопрофильных специалистов, таких как рефракционный хирург и агрохимик, так и рабочие профессии: скотник, конюх, аквариумист. Подробнее – в материале РИА «Воронеж».
){kind=link}