Частью реализуемого в регионе нацпроекта «Производительность труда» стало АО «Лискимонтажконструкция». Завод, в цехах которого производят прямошовные трубы большого диаметра и детали для магистральных и технологических нефтегазовых трубопроводов, планирует повысить производственные показатели и снизить расходы за счет оптимизации собственных резервов. Об этом корреспонденту РИА «Воронеж» сообщили в Региональном центре компетенций (РЦК).
Не секрет, что некоторые компании, имея высокотехнологическое оборудование, соответствующую инфраструктуру и грамотных специалистов, все равно не получают желаемого результата. Помогают предприятиям достичь желаемых показателей эксперты РЦК.
Они предлагают компаниям специальный производственный алгоритм, следование которому сократит время и повысит объемы выпускаемой продукции. Отладка внутренних процессов, управленческих и производственных решений, логистики и целого ряда других факторов при экспертной помощи позволяет улучшить большинство показателей.
В области более 700 предприятий, подходящих под критерии отбора нацпроекта, но принять участие в нем до 2024 года сможет только 161 компания. АО «Лискимонтажконструкция» легко попало в их число, поскольку годовой объем производства здесь составляет до 500 тыс. т изделий.
– У нашего завода богатая история. Мы постоянно развивались, являясь стабильным работодателем и крупнейшим налогоплательщиком района, – подчеркнул гендиректор предприятия Сергей Цивилев, выступая с приветственным словом на стартовом совещании, состоявшемся в Лисках 30 марта. – Вступить в нацпроект мы решили в тот момент, когда нам это стало необходимо. Со сменой собственника, которая произошла в прошлом году, были поставлены новые цели и задачи. В связи с этим созданные ранее условия и культура производства требуют трансформации. Мы с удовольствием приняли предложение экспертов РЦК воспользоваться адресной поддержкой.
В совещании также приняли участие заместитель руководителя департамента экономического развития Воронежской области Надежда Санина, директор Регионального центра компетенций Виталий Пантеровский, специалисты РЦК, рабочие и служащие предприятия.
– Работу по нацпроекту на предприятиях начали с перерабатывающего производства, потом перешли в сферу агропрома. Сейчас к проекту могут присоединиться предприятия транспорта, строительства и торговли, – сообщил Виталий Пантеровский. – Там, где проекты с нашим участием завершены, результаты таковы: в среднем удалось снизить время протекания процессов и незавершенное производство на 28%, увеличить выработку – на 36%.
На лискинском «Трубном №1» эксперты РЦК несколько месяцев будут тренировать местный персонал. В общей сложности проект должен быть реализован за три года в несколько этапов. Первый уже завершен. Базовое обучение прошли руководители и 11 членов рабочей группы. В качестве пилотного потока выбран процесс производства тройников.
На протяжении полугода работа будет вестись по ключевым показателям, прежде всего по диагностике и планированию, а вот тиражирование станет заключительным этапом. Рабочая группа компании, получив от экспертов необходимые знания и навыки, будет самостоятельно проводить улучшения по всем потокам в течение последующих двух с половиной лет.
– Основная цель проекта – повышение производительности труда минимум на 5% в год. Но практика показывает, что те предприятия, которые уже стали его участниками, выдают гораздо более высокие результаты, – констатировала Надежда Санина.
– Ваше предприятие устойчиво развивается. Вы реализуете один инвестиционный проект за другим, позволяющие увеличивать оборот продукции, средств, прибыль и соответственно налоговые отчисления. С внедрением высокой производственной культуры выстраивается цепочка: «выше производительность – больше прибыль – лучше предприятию». В конечном итоге от вашего благополучия зависит благополучие и региона, и страны в целом. А значит, выигрывают все, – отметила Надежда Санина.
Справка
Воронежская область вступила в национальный проект «Производительность труда» в 2020 году. На сегодняшний день реальной поддержкой воспользовались уже 86 предприятий, на которых обучено 1,5 тыс. человек; 60 компаний завершили участие в проекте. За четыре года в него войдут 190 предприятий, 1441 сотрудник компаний-участников повысит квалификацию. Будет создано 67 эталонных участков с помощью внедрения инструментов бережливого производства.
Реклама. Рекламодатель – АНО «РЦК».
){kind=link}